中共才是富士康事件的元凶/余伟乐

     2012年9月23号晚上，山西太原富士康园区，多位保安围殴两名河南籍员工，并叫嚣“打的就是你们河南人”。河南员工愤起反抗，点着被子从宿舍扔下，其他人也纷纷起哄。

    随后骚乱升级，上万人打砸院区内的公共设施。汽车全部被推翻，超市被抢，银行、网吧、医院、警务室、车间被砸，苹果4S被抢，警车被砸十六辆，公 交车被砸烧，所有警亭都被毁掉，路边垃圾桶都被毁坏，园区内一片狼藉。警方出动上千防暴队、武警、特警镇压，有消息称员工被打死十几人，几十人被捕。
    
     凌晨3时，山西省长王君到达现场。直到24日清晨，局面才得到控制。在这之前，富士康内地厂区半年内发生9起员工自杀事件，引发外界关注。有富士康员工指 称在富士康遭保安殴打是常有的事。从富士康事件可以看到，中国政府扮演的甚至不只是〝帮凶〞，而在一定程度上是〝元凶〞。由香港各大专教师与学生组成的 〝大学师生无良企业监察〞（SACOM），从2010年富士康连环跳事件后，就组织了许多两岸三地的学生，前往富士康厂进行实地调查。两年来，他们多次发 表了调查报告，并且出版了专著，其披露，富士康除了〝超时工作、加班费未完全领取、滥用学生工、工作压力过大〞外，中国的各层级政府经常为富士康提供廉价 劳动力，特别是大量使用〝学生工〞。
    
     富士康大量采用学生工的原因在于，一方面，这些学生年轻，比较能够忍受长时期的精细工作；另一方面，〝学生〞身份让企业更能恣意剥削，在中国政府有意或无 意的漠视下，〝学生工〞无法获得完整的劳动法保障，经常在〝实习生不是正式劳工〞的名义下，被迫接受低于最低工资的薪资及不合理的劳动条件。就是这数十万 计的廉价学生工，垫高了富士康代工业上的〝竞争力〞。富士康尽管是一个世界上最大的代工厂商，但它在中国依然是一个外来的民营企业，岂能有这幺大的能耐， 招收到那么多的学生工？实际是，这数十万的学生工是各层级的中国政府为它所提供的。
    
     根据SACOM的调查报告，2010年9月，河南省政府就为富士康完成招工人数2万人，其中许多就是职业学校在校的实习生。为了招工任务，政府大力补贴职 业介绍所、职业学校、辅导人员等，相关的预算就高达1600万元，这还只是河南一省的状况而已。随着富士康工厂的〝内迁〞，各个非沿海都市的政府，无不使 出全力迎合外来厂商需求，争取设厂。据了解，郑州市政府，就曾主动向富士康开出：该市相关职业学校的学生，都可以有一整年的时间前往富士康〝无薪实习〞， 做为吸引富士康前往郑州设厂的条件。政府都要主动〝出卖学生〞了，无怪乎，当这些青年劳工面临超时工作、学用不合、迟领薪资等问题时，自然是求助无门，被 逼得只能以〝跳楼〞来找出路了。
    
     直到今日，这样的〝唯经济发展〞路径，不但牺牲掉了大量的环境、劳工权益，而且也导致了极度的贫富不均。然而，〝唯经济发展〞路径始终仍未被国家的领导层 所反省。对于地方政府而言，能够跟上这样〝GDP至上的发展模式〞，才是在党中能获得肯定的好官僚。因此像富士康这样的大厂商，就成为了地方政府竭力招商 的对象。
    
     总结来说，血汗工厂在全世界都有，甚至也是后进国家基层制造业的常见现象。然而，血汗工厂为何会在经济起飞的中国可以长存？劳工的人权何以始终落后？实际 上这些弊端、腐败与中国的民主落后息息相关。目前的中国血汗工厂问题，基于中国公民权利与劳工主结社权受到政府的压制，多半只能够依靠〝外部力量〞予以监 督和揭露。然而，作为〝外部力量〞，不是亲身参与，又没有切身利害，其恰恰容易被政府与资本操弄、收买。
    
     因此，根本的解决之道还是在于：中国的工厂里头的劳动者们能真正享有公民权，能建立代自身权益的团体——独立工会。劳工只有真正享有宪法保障的公民权利，才能够组织起来，抵制血汗剥削，捍卫他们自己的权益。
   
     中国社会民主党澳洲党部：余伟乐