文章来源: BBC中文网
英国BBC中文网7月25日刊登美国克莱蒙- 肯纳学院政治系教授裴敏欣的文章称- 中国共产党的第五代领导人将在明年-
秋天接班,观察家们目前最关注的恐- 还是中共十八大的人事安排,尤其是- 治局常委的组成。但对中国的前途和- 中共本身的未来影响更大的并不是中-
最高层的人事安排,而是中共最高层- 整体领导能力。
文章称,在纪念中共诞生90周年的讲话- 中,现任中共总书记胡锦涛指出的中- 面临的四个危险中,“能力不足”排-
第二位。显然,中共高层对领导能力- 的不足和退化十分担忧。其实,中共- 导能力的不足和退化并不是一个新问- ,所谓“一代不如一代”的现象在中-
共的干部里面从上到下是一个普遍问- 。
文章首先列举了该现象的三个方面的- 现:
一、现任中共领导人一般都缺乏个性- 如果分析历代中共领导人的区别,不- 得出这一结论。中共的开国元勋都具-
有很鲜明的个性。但到中共第三代,- 江泽民和朱镕基那一代,除少数领导- 已外(如朱镕基),绝大部分中共领- 导人没有个性。他们穿戴相似,举止-
样,说话雷同,就象一个模子里铸出- 的。到了中共第四代,这一问题更为- 严重。在目前的中共领导层里,连朱- 基这样的人都找不到了。
二、现任中共领导人决策拍板能力差- 和前几任领导相比,现任领导显然缺- 权力。这主要是因为中共的第一代(-
毛泽东)和第二代(邓小平)领导人- 是政治强人。他们都享有无法挑战的- 策权力。因此重大问题的解决比较迅- 速,而且整个政治体系都知道最终的-
策者是谁。当然,强人政治并不是好- 。毛泽东时代的灾难,如反右,大跃- 进和文革,都可归咎于毛的独裁和专- 。在后强人政治时代,中共采取的是-
体领导。决策权大大分散。影响高层- 决策的不是最高领导人的政治判断,- 是不同利益集团的最高代表之间的博- 和讨价还价。因此,中共目前的决策-
不仅费时间而且基本上是“和稀泥”- 如果我们用这一眼光来看中共过去几- 中国内问题的重大决策,象医改,信- 访,土地改革,经济结构调整等,不-
得出如下结论。即中共高层的决策能- 退化已使许多关键的经济和社会问题- 不仅得不到解决,而且变得更复杂和- 重。
三、现任中共领导人怕担风险和责任- 老一代中共领导人都以胆大出名。毛- 东是一个政治冒险家,不惜用中华民-
族的存亡作为赌注。邓小平亦敢担改- 开放这样的政治风险。中共第三代虽- 胆识不如毛邓,但江泽民和朱镕基毕- 竟在任内完成了中国加入世贸组织和-
闭几十万家中小国企这样的艰巨和高- 险的历史任务。相比之下,他们的后- 任在许多重大问题上采取的是消极被- 怕担风险的态度。如中国应立即调整-
人口政策,停止一胎化。但中共领导- 一直犹豫不决。取消声名狼藉的户口- 度是另外一个例子。尽管这一制度既- 合理又过时,中国政府仍然下不了决-
心进行改革。
文章还称,用比较眼光来看,一党制- 家出现领导能力退化有其内在逻辑。- 苏联到了勃列日涅夫时代,苏共的领-
导能力已落到谷底。造成领导一代不- 一代的体制根源是官僚化。苏共和中- 都以革命起家。革命党的领导人基本- 特征是以破为主,不按游戏规则出牌-
敢于豪赌。革命成功靠的是这样的领- 人物。但当革命党转化为执政党后,- 这类领导逐渐被技术官僚替代。执政- 为了牢牢控制政权,制定了一整套政-
行为规矩。任何违反这些规矩的党员- 和干部都会被清理出去。在一个高度- 僚化的体制中顺利升迁的干部一般都- 比较谨慎,不犯错误,人缘不错的人-
。从某种程度上来说,一个实足官僚- 的体制会排斥领导能力很强的干部,- 为这样有能力的人会使他的同事们显- 得平庸无能。
这一现象在中国被称为“逆向淘汰,- 即有独立思考能力,敢担风险,决策- 断的人往往会被排挤出中共的权力中- 心。
文章最后指出,改革“一代不如一代- 的体制十分困难,但有一个苦口良药- 以尝试。即引入政治竟争。去官僚化-
必须有外部压力。一个执政党要培养- 有个性和胆识的领导人,靠伯乐发现- 内部提拔是没有希望的。只有靠政治- 市场的检验,即靠民主政治竞争的洗-
,一个执政党才有可能躲避其领袖“- 代不如一代”的命运。
实际上,胡锦涛领衔的中共新一届领- 人给外界的印象是一个稳健务实的班- ,给人的总体感觉大多是比较低调、-
稳重,这不仅是因为这一代领导人的- 长经历、知识结构和文化背景,都与- 经经历过动荡的革命岁月的上一代领- 导人不同,这一代领导人是在共产党-
权建立后的和平环境中成长起来的,- 们接受的教育和社会经验以及从政的- 经历都是从现行的社会系统和政治系- 中获得的。因此,从作风与性格的角-
看,这一代人的个性色彩会比上一代- 淡薄。但是,无论在应对经济危机还- 面对巨大灾难,胡温率领的中共领导- 子都已经表现出了出色的领导能力和-
较高的执政效率。
观察人士指出,在毛泽东、邓小平以- ,中国的强人时代已告终结,中共开- 走向集体领导的模式,总书记的一言- 九鼎的情形已难再现。特别在领导层- 事问题上,十七大启用的内部民调(- 相小圈子投票)制度,已经成为党内- 派系纵横捭阖的游戏新规则。
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